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雷强  领导职业生涯“六龙”模型——从文化比较与融合的角度研究 [J].理论探讨,2006,5:114-116.
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高智 胡琪波  家长式领导与知识员工反生产行为关系的实证研究——基于家长式领导三元理论的观点 [J].未来与发展,2014,7(35):92-97.
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张婧姝  领导力：让员工愉快的工作 [J].中外管理,2012,5:14-14.
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薛存心  数字经济改变管理思想——评《管理思想史:西方管理思想溯源及其历史演进》 [J].领导科学,2020,24:120-120.
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王友云 陈秀珍  行政区边缘区域发展合约治理方式应用探讨——以大湘西片区为例 [J].怀化学院学报,2022,3(41):6-12.
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刘贝妮 魏巍  组织正念:数字变局中保持组织可靠性的关键 [J].清华管理评论,2023,4:34-40.
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詹丰兴 丁若洋 赖怀猛 封明亮 傅敏宁 章毅之 单九生 罗冰 喻迎春  论江西气象部门业务技术体制改革中的配套政策与措施 [J].气象与减灾研究,2005,4(28):60-63.
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《管理案例研究与评论》征订单 [J].管理案例研究与评论,2021,1(14):I0004-I0004.
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王廷林  试论信息工作与发展生产力的关系 [J].秘书之友,1989,9:19-20.
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Chang, Yulin Ouyang, Qiancheng Wang, Guanghui  Adjacent vertex distinguishing total choosability of planar graphs with maximum degree at least 10 [J].JOURNAL OF COMBINATORIAL OPTIMIZATION,2019,1(38):185-196.
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